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逊克县充分发挥省派“组团式援边工作队”20名挂职干部优势作用，以服务为保障，以活动为载体，不断汇聚援边干部人才资源合力，为建设中国北疆富饶美丽生态文明县注入新动能。
党建引领队伍，凝聚发展共识。逊克县第一时间成立援边工作队临时党支部，明确“讲规矩、守纪律，讲感情、树形象，讲奉献、出业绩，讲管理、有效益”的“四讲”要求和争做“好主人、好县民、好队员”的“三好”目标，按时开展组织生活，召开例会研究工作，切实统一援边工作队队员的思想和行动。
丰富活动载体，推动边城发展。制定实施“四抓四促”工作方案，抓好“集智强边”行动，与本地干部共同向上争取项目资金超20亿元，促进重点领域攻坚赋能；抓好“桃李兴边”行动，持续参与集体备课、听课、评课及其他教研活动130余次，促进教育质量提档升级；抓好“悬壶济边”行动，邀请3位省内专家名医到逊克县指导，引进关键医疗技术7项，促进医疗事业优质发展；抓好“产业惠边”行动，进一步贯彻实施该县生物经济实施方案，完成多个产业项目可研报告，正在申请资金3000余万元，促进资源优势加快转化。
服务保障到位，激励担当作为。援边干部抵逊后，在做好生活服务保障的同时，组织召开挂职干部交流座谈会，包括援边干部在内的挂职干部们汇聚一堂，交流工作、学习和生活体会，增进组织对挂职干部的了解，促进干部间的情感融合，及时协调解决挂职干部遇到的困难问题，消除他们的后顾之忧。
