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4月10日，记者从市人社局获悉，1至3月，全市共举办线上线下招聘会202场，发布就业岗位3.58万个，助力3808人实现就业，为群众求职“牵线”，为企业用工“搭桥”，促进人岗精准对接。
据了解，市人社局在组织开展春风行动中，不断丰富活动形式，通过线下招聘会、线上平台发布、直播带岗、校企对接等方式，扩大公共就业服务规模。同时，加密专项招聘频次，分类别举办就业困难人员、妇女劳动者、高校毕业生等重点群体专场招聘会，面向不同群体针对性讲解就业政策、推荐就业岗位、提供就业指导，以订制式模式助推各类重点群体就业，促进供需双方精准匹配。今年以来，牡丹江市举办“小精专”招聘活动16场，提供就业岗位5139个，服务各类求职人员2645人。
市人社局创新服务模式，采取“就业岗位推荐官入企探岗”方式，深入牡丹江市缺工企业，用镜头打破空间局限，为求职者提供更直观的选择方向，实现“靶向式”精准匹配。牡丹江市还不断加强劳务协作，与延边朝鲜族自治州签订协议，促进城市间就业合作，拓宽两地劳动力就业渠道；依托在驻牡高校设立的就业创业人才服务站，加深与各高校的合作，邀请各地近300家优质企业积极参与校园招聘会，提供就业岗位1.15万个，推动高校毕业生来牡留牡就业。
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