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为深入贯彻落实各级党委政府和上级公安机关深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，伊春市大箐山县公安局以严的基调、严的措施、严的氛围狠抓队伍管理，县局紧密结合自身实际，以“三聚焦促三提升”抓牢队伍纪律作风养成，持续推进全面从严治党工作向纵深发展。
聚焦“一岗双责”，以制度促履职能力提升。一是形成“挂图作战”。进一步扁平化、明晰化责任分工，将领导到一线民警所承担的具体责任逐级绘制图表，让每名领导干部明晰岗位职责，督促全警主动履职担当。二是严格落实“第一议题”制度。充分发挥党委示范带头学，通过“三会一课”、主题党日等形式，集体学习和个人自学相结合，引导民警深入思考、提升认识、营造良好学习氛围。三是严格落实“1、3、5”快速反应机制。全面加强重点部位和人员密集场所的巡控强度和密度，县局对外勤单位不定时进行测警，对民警接处警、警力配备等情况进行不定期检查，确保全县社会大局持续平稳。
聚焦隐患排查，以管控促纪律意识提升。建立健全风险排查机制，防微杜渐，及时查找发现队伍中存在的苗头隐患并开展整治。一方面梳理规章制度，规范日常管理。对各项规章制度整理归纳，并按照既定制度要求，保质保量开展各项常态化思想政治工作，做到队伍思想心中有数、手中有策、行动有方。另一方面深入基层调研，坚持求真务实。党委班子成员按照分管战线对各室、所、队开展调查研究，听取各部门关于全面从严治党工作的落实情况及队伍管理方面的经验做法，同时深入了解当前队伍思想状况，形成队伍风险隐患排查台账。
聚焦严管厚爱，以关怀促担当作为提升。引导民警提振干事创业精气神，激发队伍新活力。重视青年培养。让经验丰富的业务骨干与青年民警自愿结成师徒对子，工作中以言传身教的方式，引导青年民警迅速成长。选树青年典型。扎实推进县局典型选树工作，将表现突出的民警经过各警种部门推荐考核后选树出来，并在县局网页进行公示。同时，将培养力度向青年民警倾斜，为青年民警提供充分展现自己特长的平台，真正在广大民警队伍思想当中根植“对标一流、争当先进”的思想基础。
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