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伊春市看守所针对被监管人员，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作，进一步创新工作理念、活化工作形式、提升工作效能，收到了较好的社会效果。
“三必”工作法开展以来，伊春市看守所精准化开展“家境必访”。了解被监管对象是否是维持家庭生活唯一劳动力；是否是年迈老人、未成年子女或重病、精神障碍、残疾人的唯一监护人；家庭生活极其困难的被监管对象，家中是否有经济农作物、牲畜等在被监管对象被监管后无人照料等情况。对纳入帮扶名单的被监管对象及家庭进行入户走访、实际帮扶、跟踪回访、立卷归档。人性化开展“困难必帮”。思想上关心，建立心理援助机制，坚持多元化教育格局，搭建心理疏导平台，对被监管对象进行心理矫治。精神上鼓励，联合伊春市司法局，建立司法援助机制。物质上救助，建立物质帮扶机制，对于生活困难的被监管对象家庭进行物质救助。常态化开展“矛盾必解”。深化社会矛盾纠纷排查化解工作，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率。在押人员李某被羁押在伊春市看守所后整日以泪洗面、思想压力巨大，管教民警与其谈话了解到，她与丈夫离婚后4岁的女儿由她抚养，被羁押后孩子只能由年迈的母亲照顾，实地走访后看守所将其列为帮扶对象，并组织民警捐款捐物，购买米面粮油等生活用品，帮助她们解决实际困难，李某知晓后坚定了洗心革面，重新做人的决心；释放人员王某，在看守所民警共同帮扶下开了废品收购站，为使其增加收入，看守所民警将自家废品积攒下来定期送给他，使他度过了创业难关。近年来，伊春市看守所共走访困难在押人员166户，帮助解决实际困难86起，化解矛盾73人次，帮助办理低保2人次。通过全所民警不懈的努力，实现了在押人员由被动服从管理到主动接受管理的转变，提升了教育转化效果。
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