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（1）面试方式。面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
（2）考生需随时关注报名网站 ，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。
（3）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
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