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乡村振兴，人才是关键。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。今年3月，市委将梅里斯达斡尔族区确定为乡村振兴人才示范区，示范区的建设既符合梅区作为农业区的实际，又呼应了民族区发展的迫切需求，梅里斯达斡尔族区委坚持解放思想、大胆探索、先行先试，将在保质保量完成好市委交办任务的同时，为全市打造人才先行先试示范区建设提供可复制的模式和经验。
据了解，梅区在建设乡村振兴人才示范区过程中，将主要遵循三大原则，首要的便是以人才为本，探索制定实施方案。具体工作中，抽调精兵强将组成《梅里斯达斡尔族区乡村振兴人才示范区建设实施方案》起草专班，通过召开座谈会、征求意见会，深入基层调研、挖掘特色优势、结合区域实际、找准短板不足，最终充分立足梅区实际研究制定方案。作为国家农业科技园区核心区，2021年，梅区绿色产业园区被批准为省级经济开发区，同时创建铸牢中华民族共同体意识示范区，并重点推进农业现代化、工业集群化、文旅产业化、生态价值化“四化”进程。围绕建设“三区”推进“四化”，是梅区乡村振兴战略实施的重要抓手和载体，是梅区的特殊区情和实际。在《方案》落实过程中，梅区将创新的理论政策制度化明晰化，通过边创建边探索，举全区之力推进示范区建设，为全市乡村人才振兴提供“梅里斯经验”。
除此之外，梅区还将尊重人才，加强人才培养引进作为整体工作的重要推进手段。2022年，梅里斯达斡尔族区深化校地合作，与黑龙江八一农垦大学签订了合作框架协议，在经济社会建设、教育事业发展、柔性人才智力支持、人才共享、区校合作等领域开展全方位合作。其中，行政、事业单位择优选调工作目前已从全市范围内选调20名有经验、有能力的党政人才充实到全区干部队伍；落实“名校优生”选聘工作，设置教育、卫生等专业岗位，着力推进重点领域人才队伍建设；加大科技特派员选派力度，选派6 名市级科技特派员和21名区级科技特派员，向6 个乡镇和21个脱贫村提供科技助力；协调一重技师学院为九洲电气公司开设火电热力设备运行和电气自动化设备安装与检修两个专业订单班，共招生60人，坚持选贤举能，不断充实人才队伍。
人才工作的另一个重要考量便是“留人留心”，为此，梅区将善待人才，加大人才服务保障列为建设乡村振兴人才示范区的工作重点。目前，当地已投入330万元用于人才大厦5至8层装修，装修房间152间，面积5600平方米并投入使用，还设置了不少于500万元的人才发展专项资金，用于人才引进、载体建设、政策奖励、培训资金、设施投入等，最大程度解决人才基本需求，提升“归属感”。
推动强化乡村振兴人才振兴政策的系统集成，推动形成乡村人才振兴合力。未来，梅里斯达斡尔族区将通过持续高位推进乡村振兴人才示范区建设，加大人才支持力度，完善人才“引育留用”机制，引进培养产业链供应链需求人才、“高精尖缺”人才，继续实施“名校优生”“丰羽计划”“乡聘村用”等引才计划，以及面向社会公开招聘驻村后备人才等，着力探索实行农技人才“区管乡用、下延到村”，通过创新招法、加大激励，为人才工作提供制度保障，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。
