(相关资料图)
伊春市公安局金林分局按照“抓党建、强班子、带队伍、保稳定”的总体思路，通过提高政治站位、建全党委班子、掌握民警思想动态等举措，积极探索分局党建新思路，认真落实把从严管党治警落到每个支部、每名党员民警的要求，多举措激发工作活力，使党建工作更加接地气、连民心。
一、突出个性化定制，激发民辅警主动性。为准确掌握分局民辅警思想状况，及时了解基层所队心声，分局深入开展队伍建设摸底排查、个性化“订制”工作，组织分局各党支部民辅警进行思想状况分析问卷调查，主动关心他们的身心健康，及时“开放式”梳理支部和党员、民辅警存在的问题和需求，充分了解分局每名民辅警思想动态、家庭困难、生活压力，从组织角度帮助解决实际问题，营造“主动找组织、有事找组织”的浓厚氛围。通过自上而下的推进，不断提高支部民警参与的积极性和主动性，让基层党支部充满活力。
二、突出示范性作用，延伸服务覆盖面。分局实行党建工作分工负责制，党委书记、局长负总责，党委副书记、政委负直接责任，班子其他成员根据分工具体抓落实，对“主题党日”、“三会一课”制度落实等多项具体党务工作进行任务细化到项，确保党建工作内容具体、落地生根。以分局党委会议室和各基层党支部会议室为党建阵地，配备党旗、党徽、党章读本，悬挂党建图版，配齐音响、电视等设备，打造党建活动室，让更多的党员民辅警参与其中，真正把“开放式”党建工作融合到公安工作当中来，使得公安主旋律更嘹亮，正能量更强劲。
三、突出融合作用，统筹谋划相互促进。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，分局把党建工作与公安业务紧密结合起来，严格遵守“第一议题制度”、重大事项报告制度，明确目标任务、时间节点和考核奖惩办法，坚持党建与组织人事、学习研讨、从优待警等工作一起谋划、一起研究、一起部署，实现同频共振，确保党建工作按期实施、有序推进、见行见效，不断在推进落实公安中心工作中检验党建工作成效。
